ADVANTAGE: WORDS OF THE WEEK. RRHH
“What’s in a name?” preguntaba Shakespeare en su obra Romeo & Juliet. Podríamos preguntar, ¿Qué importancia tiene el nombre que usamos para describir algo?
Es interesante como el nombre del departamento de Personal ha cambiado a lo largo de los años. El primer departamento de recursos humanos se creó en The National Cash Register en EEUU en 1901 a raíz de una huelga en la empresa.
Todo empezó con el nombre Personnel Department (employees’ department). Personnel es más formal que employees, y, hoy día se utiliza en avisos públicos y en el ejército entre otros sitios. No confundáis ‘Personal (temas personales) con Perso’nnel.
Luego, el nombre cambió a Human Resources, que es el nombre actual en la mayoría de las empresas, destacando el lado “humano” de la empresa.
Últimamente, veo cada vez más empresas usar combinaciones con la palabra People. Aquí tenéis unas alternativas ¡por si necesitas una inspiración!
People & Culture – Grandvision
People Operations – Google, Uber.
People @ – Facebook.
Employee Experience – Airbnb.
Partner (Human) Resources – Starbucks.
Human Capital – Deloitte.
Uno de los motivos por cambiar el nombre del departamento forma parte de una estrategia global de branding, ¡no solo por una cuestión de estar de moda! La idea que rige es tener un nombre que refleja la filosofía de la empresa y que resulta ser más atractiva para candidatos potenciales.
¿Qué nombre usas para tu departamento? y ¿Has pensado en cambiarlo?
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